אינדקס
ירידות בהכנסות וירידות חדות ברווחים .
למרות שבזק היא מונופול גדול וללא מתחרים כמעט
היא מצליחה להפסיד סכומי עתק
אין התיעלות בבזק
יש יותר עובדים מיותרים
יותר מדי מנהלים שמרוויחים סכומי עתק
מנכל של בזק מרוויחה 4 מיליון ש"ח ללא כל הצדקה
הגיע הזמן לפטר את סטלה הנדלר
קבוצת בזק סיימה את 2016 ואת הרבעון האחרון שלה עם ירידות חדות ברווח הנקי, שהגיעו עד כדי כ-50% בחישוב רבעוני. ההכנסות ירדו ברבעון, בעוד שבשנה כולה הן רשמו עלייה קלה.
במהלך השנה גדלו ההוצאות הכלליות של הקבוצה ב-4.7% ל-7.76 מיליארד שקלים וההכנסות עלו בפחות מ-1% ל-10.08 מיליארד. על רקע זה, הרווחים התפעולי והנקי של החברה פחתו: התפעולי ירד ב-9.7% ל-2.32 מיליארד שקלים והנקי – ב-27.7% ל-1.24 מיליארד.
כל החברות בקבוצת בזק רשמו במהלך השנה ירידות בהכנסות: אלה של בזק קווי קטנו ב-0.5% ל-4.38 מיליארד שקלים, של פלאפון – ב-9% ל-2.63 מיליארד, בזק בינלאומי רשמה ירידה של 1.9% בהכנסות ל-1.55 מיליארד ואלה של yes ירדו ב-1.6% ל-1.75 מיליארד.
כמו כן, מרבית חברות הקבוצה רשמו ירידה ברווח הנקי השנתי: זה של בזק בינלאומי פחת ב-27.3% ל-176 מיליון שקלים, הרווח של פלאפון צנח ב-59.6% ל-61 מיליון וזה של בזק קווי קטן ב-6.9% ל-1.23 מיליארד. יוצאת דופן מבחינה זו היא yes, שעברה מהפסד של 354 מיליון שקלים ב-2015 לרווח של 68 מיליון בשנה החולפת.
יצוין כי במהלך השנה חילקה בזק דיבידנד בסך של כ-1.4 מיליארד שקלים – קיטון של קרוב ל-20% לעומת 1.77 מיליארד ב-2015.
[You must be registered and logged in to see this link.]
בעל עלות השכר הגבוהה ביותר בקבוצת בזק ב-2016 היה היו"ר, שאול אלוביץ', באמצעות יורוקום תקשורת. שכרו השנתי עלה אשתקד ב-15.2% ל-6.364 מיליון שקלים. במקום השני נמצאת סטלה הנדלר, מנכ"לית בזק, ששכרה ירד ב-3.27% ל-4.28 מיליון. אחריה ברשימה נמצאים רון אילון, מנכ"ל yes, עם זינוק של 54.59% ל-4.021 מיליון שקלים; מוטי אלמליח, מנכ"ל בזק בינלאומי, שעלות שכרו גדלה ב-9.22% ל-3.482 מיליון; ורן גוראון, מנכ"ל פלאפון, עם זינוק של 46.68% ל-3.406 מיליון. הבאים ברשימה הם יעקב פז, סמנכ"ל החטיבה העסקית, שעלות שכרו עמדה על 2.24 מיליון שקלים, ואיתמר הראל, סמנכ"ל החטיבה הפרטית, שהשתכר השנה 2.021 מיליון. שניהם לא נכללו ברשימת מקבלי השכר הגבוה ביותר בבזק ב-2015.
[You must be registered and logged in to see this image.]
שאול אלוביץ יכל לנהל לבדו את בזק ולהגיע לתוצאות טובות יותר מאשר התוצאות של מנכלית בזק הנוכחית סטלה הנדלר
שהיא פשוט כשלון צורב עבור בזק
בזק במצבה הנוכחי יכלה להרוויח לפחות פי 4 ועם מחזור פי 7 ממה שהיא עכשיו
הטעויות שעשו בעלי הלשיטה של בזק הם שלא חברות התשתיות של סיבים אופטים שפרסו בזמן.
והם עדין לא חברו אותם .
הנהלת בזק בשנים בעשור האחרון לא השקיעה מספיק ולא בזמן עבור הפריסה של בזק
התוצאה הגדולה היא שבזק מפסידה סכומי עתק בהכנסות וברווחים עתידים
לחברה כמו בזק יש צורך בהרים של מזומנים לפחות 6 מילירד ש"ח במזומן
במקום לייצר את הכסף הזה על ידי חיבור הסיבים האופים שלה
בזק פרסה את הסיבים שלה לבניינים חברה אותם אבל לא חברה את הדירות לתשתית של הסיבים האופים
הטעות השניה היא שלא הגיעה עד לדירות עם הסיבים האופטים
בזמן שכל הישרותים העתידים יצטרכו חיבור סיב אופטי
חוסר החשיבה של מנהלי ובעלי השליטה גרמו לה להפסדים של 40 מיליארד ש"ח בהנכסות לפחות
על סיבים אופטים אפשר להפעיל אלפי שירותים רבים
אבל בזק לא עשתה זאת
וכשבר היא הציעה שירותים מסוימים היא עשתה זאת באיחור
עדיף באיחור מאשר לעולם לו
כלכלנים חשבו ומצאו שהאיחור בפריסה של הסיביםה אופטים של בזק וכן אי חיבור הבתים
אלה גרמו לה להפסדי עתק של לפחות 50 מיליארד ש"ח במשך השנים האחרונות
קשה להאמין אבל בזק כבר לפני 5 שנים חברה ערים שלמות אבל לא חברה את הדירות
זה נשמע מטורף אבל זה באמת קרה
בזק נסתה לסחוט הטבות מראש הממשלה נתניהו
בזק הלכה אימים על משרד התקשורת ועל כל התקשורת בכללותה
סחיטה באיומים אמרו המתחרים והם צדקו
אבל במקום למנוע תחרות ולא לחבר בתים
בזק הייתה צירכה לחבר את הבתים שהיא כבר פרסה
היא יכלה לחבר ערים קטנות לשירות ולהרוויח מידית מהנכסות גדולות
היא יכלה להציע שירותים רבים וללמוד מהניסון
5 שנים במונחי תקשורת זה המון
שאול אלוביץ במקום להגיע כמעט לפשיטת רגל
הוא יכל להיות לפחות עם 10 מיליארד ש:ח בכיסו היום
אבל חוסר המחשבה של מנהלי בזק ושל היוצעים של בזק ושל בעלי הליטה הביאו אותם למצב של קפאון
כידוע בעסקים מי שעומד במקום נמחק
בתקשורת זה עסק מאות תחרותי בישראל אין כמעט תחרות בתחום התקשורת
חברה כמו בזק לו פעלה כך באירופה היא מזמן היית פושטת רגל
המנהלים של בזק לא יודעים להתחרות והם לא חדשנים
הם גם לא יודעים לנהל אין להם כל כושר ניהולי
אבל בזק משלמים 4 מיליון ש:ח למנכלית על חימום כיסא
הי לא הביאה תוצאות מיוחלות ובזק לא התיעלה
בזק עדיין יכולה לפטר 80 אחוזים מהעובדים שלה ולפחות 90 אחוז מהמנהלים שלה ועדין לפעול בצורה מצוינת
מעבר לסיבים אופטים היה חוסך לבזק מיליארדים בתפעול
היא יכלה לפטר 90 אחוזים ממצבת העובדים שלה
בזק יכלה למכור את כל הנדלן שברשותה כי הוא מיותר כיום
הבעלין של HOT פטריק דרהי מנהל חברות פי 10 יורת גדולות באירופה ללא עובדים כמעט
בזק יכלה לפטר את כל הטכנאים שלה ולעבוד עם חברות קבלניות
היא יכלה לפטר את כל עובדי התמיכה ולעבוד עם חברות קבלניות
אפילו את כל מנהלי בזק היא יכלה לפטר וגם כאן לעבוד עם בחרות קבלניות שיודעות לנהל
גם בחשבונאות היא יכלה לפעול כך
וכך גם לחסוך סכומי עתק
לא ברור למה בזק ופלאפון ביחד עם YES לא התאחדו ביחד במקום אחד
לא ברור למה בזק בנלאומי לא יושבת ביחד עם כל שאר ההנהלותב מקום אחד
לא ברור למה YES בכלל צריכה בניין כזה בכפר סבא
גם את זה YES יכלה למכור ועדין לפעול
האמת שבזק לא הייתה בכלל את כל ההנלה של YES
הם יכלו לפטר את כל העובדים ולעבוד עם עובדי קבלן
בזק לא הייהת צריכה גם את חברת חלל היא יכלה לשכור לווין הודי ערבי או רוסי ולפעול בצורה מצוינת
היום אפילו גם את זה להיא לא הייהת צריכה
אם בזק הייהת מחברת דירות במרכ הארץ היא אפילו אל הייהת צריכה לווין
ב YES למשל היה אפשר לפטר את כל ההנלה באופן מידי
סטלה הנדלר יכלה לנהל את YES ללא כל בעיה
אשר היה לפטר את כל הטבאנים של YES וכל כוח האדם
YES הייתה צריכה להיות חטיבה מזערית בבזק
בטכנולוגיה של היום אפשר כבר לפטר כיום לפחות 95 אחוז מכל עובדי YES וכולל כל ההנלה ובאופן מידי
בזק הייהת צריכה לעזור מתוג חדש לשנות את השם לשם לועזרי וקצר כמו B או BEE
ופשוט למחוק את השם YES פלאפון ובזק בנלאומי
היא לא הייהת רשיון משמרד התקשורת בשביל מהלך כזה
היא יכלה גם לפר את רוב העובדים כין היא לא זקוקה להם
בפלאפון למשל אין בעיה לפטר את כל ההנלה וכמעו 90 אחוזים מהעובדים
אפשר גם לסגור את כל הסניפים של פלאפון
תראו אך גולן טלקטום פעלה ללא סני אחד הכול בטלפון ובאינטרנט והיא הצליחה להיות בן הגדולים
פלאפון הייתה צריכה הלוריד את המחירים לתחתית ולהיות הכי זולה בשוק ולקחת את השוק בלי משחקים
לא תהיה לה בררה אם היא לא תעשה זאת היא תמחק מהמפה
טעות גורלית שעושה פלאפון זה פרישה של רשת חדשה בכל פעם
היא לא חייבת לעשות זאת ואם כבר למה היא לא עושה זאת עם כל שאר החברות
כיום אין מניעה שחברה שכל חברות הסלולר יפרסו ביחד תשתית סלולארית ויתחלקו בה
והם יממנו ביחד את כל ההוצאות ואת עלות האחזקה
הדבר יגרום להם להרוויח יותר
מדינת ישראל היא מדינה זעירה בשטח
הם יכלו גם לשתף את האנטנות בנהם ולא היו צריכים לפרוס באותו מקום מספר אנטנות
הם יכלו להתש באותה אנטנה לכל החברות ולחלוק בהוצאות ביחד
אבל זה לא קרה
למה זה לא קרה
כי לא חשבו על זה ?
היום כשיש סיבים אופטים אין צורך בשידוקי מקרוגל ובהרבה אנטנות
חברת סלולר בעלת שתתשית של סיבים יכלה לשים אנטנה אחת לכמה קליומטרים ולמרחקים פי 10 גדולים בפחות עלוויות ובפחות אחזקה
דבר שכל לגרו להם הלרוויח יותר כסף
למה לא עשו את זה עד כה?
כי שוב לא חשבו על זה
מה הבעיה שכל החברות יפעל על סיב אופטי אחד
אם לבחרה יש סיב אופטי בחרוב מסוים ולחברה אחרת אז הם יכלו לשתף פעולה ולהשתשמש בתשתית שלהם ביחד
והעליות היו נמוכות יותר והם היו מרוויחים יותר
היום לחברת החשמל יש תשתית של סיבים אופטים בכל מדינת ישראל
היא גם היחידה שיש לה תשתית כזאת ותשתית עלית ברמה גבוהה
למה חברות הסלולר לא השתמשו בתשתית של חברת החשמל לתמסורת ובכלל לרצכים שלהם ?
זה היה מוזיל להם אתה עלויות ב 90 אחוזים
אז מה בז צריכה לעשותב אופן מידי ?
לאחד את YES ופלאפון ובזק בנלאומי במקום אחד ולמכור את כל הנדלן של כל החברות האלה כולל בזרבנקלאומי
בזק צריה לצאת מתל אביב
איזה הנהלה בעולם יושבת במקום כמו עזראלי זה טירוף מערכות וחוסר הגיון
בזר צריכה לשבת בפיפריה ועליה למכור את כל הנדלן שברשותה
היא צריה להאיץ את הפריסה של הסיבים האופטים ולעשות זאת בהרבה עריםב מקביך
אפשר לקחת עובדי קבלן וקבלנים שיעשו זאת בכל הארץ במהירות שיא
לאחר שהיא תעברי את YES פלאפון ובזק בנלאומי וכל בזק למקום אחד
חובה יהיה עליה לפטר את כל ההנהלות של כל החברות האלה
לאחר מכן למכור את כל הנכסים שלהם כולל נדלן
יהיהעליה לפטר 90 אחוזים מכל היטובדים בחברות אלה
לאחר מכן בזק צריכה לפטר לפחות 80 אחוזים מכל העובדים שלה בשלב ראשון
אין בעיה היום לקחת חברות קבלניות חיצוניות שיתנו שירות וגם תמיכה וגם מענה טלפוני
לפטריק דרהי אין אפילו פקידה והוא בעצמו עונה לטלפון
ולפטריק דרהי יש עשרות חברות והוא מגלגל מאות מיליארדי יורו
למה המנכלים צריכים פקידות ?
מנכל אינטל אין פקידה
מנכל אינטל ישראל מעולם לא היה להם פקידות
היום באירופה הכול נעשה באמצעות חברות קבלניות
לחברות כמו בזק בחול יש אולי לא יותא מ 10 אנשים במצבת כוח האדם וזה נחשב הרבה
כל השאר זה חברות קבלניות שנותנות שירות
מצב כזה של התיעלות היה גורם לבזק הרוויח יותר ולהוריד את המחירים עד ל 80 ואפילו 90 אחוזים לו רק רצתה
אבל מנהלי בזק לא חשבו על זה כי פיטורי עובדים זה לא דבר קל
איחוד הנהלות זה דבר חובה
למנכל בזק משלמים 4 מיליון ש"ח
למנכל YES 4 מיליון ש"ח
על מה לפטר מיד ולחסוך את הכסף הזה
היום בזק ובמיוחד YES יכולים לפעול ללא כל מנכל או אפילו הנהלה
בעידן של היום הכול ממחושב
היוםן שולחים חשבונית באימייל הכול ממחושב אוטומטי
למה צריכים עובדים ומנהלים ?
פשוט אפשר לזרוק הביתה 90 אחוזים מכל העובדים בבזק בזק בנלאומי YES ופלאפון
אם לאלוביץ היה יותר שליטה
הוא יכל אפילו לצרף את יורוקום ושאר עסקין לבננין אחד
חברות תקשורת צריכות לשבת בפריפריה לא במרכז הארץ
שדרות נתיבות אופקים וכו
היום יש רכבת בערים אלה
הדבר היה חוסך להם סכומי עתק
הנהלת בזק יושב בעזריאלי בשכירות גבוהה וזה מיותר לחלוטין
בבזק אין גם התיעלות של אנרגיה
לכל העובדים יש מכוניות וזה מיותר
צריך לבטל את כל הוצאות הרכבים
כשיש רכבת ותחבורה מהירה וזמינה כמו היום מיותר לתת אחזקת רכב לעובדים
חבל על הכסף ועל ההרס שזה עושה לכדור הארץ
בחול מציעים אלפי שירות על סיבים אופטים
בישראל בזק מציעה בודדים
בחול הצעירים משחקים ברשת על סיב אופטי משחקים כבדים וזה זרז שגורם למיליונים להתחבר לסיבים האופטים
המשחקים מאוד כבדים ומצריכים רוחבי פס גדוליןם במיוחד
תעשיית המשחקים מגלגלת טלריונים
בישראל אין כלום
כל הישראלים משחקים בחול
לאלה שיש להם סיבים של חברת החשמל הם נהנים במשחקי רשת כבדים במיוחד עם חברים מכל מדינה אפשרית
בחול כל חברת תקשורת מכניסה לפחות מיליארד דולר רק ממשחקי רשת
בחול חברות יש להם הכנסות גם מחברות רבות שחוברים לסיבים אופטים
יש דרישה עצומה לזה
פשוט אנשים עובדים בארה"ב אבל יושבים בישראל
עבור המעסיק האמריקאי זה מצוין כי זה עולה פחות ויש לו כוח אדם מצוין
והוא לא צריך להתעסק עם אישורים ויזות וכו
מבחינת הישראלים הם חיים בישראל ומרוויחים כמו באמריקה מבלי לעזוב את הארץ
היום יוצרי סרטים מוזיקה משתמשים בסיב אופטי גדול במיוחד
מצלמות רבות של עיריות משטרה גופי אכיפה שונים וגם של עסקים שמירה וכו וכן של בתים פרטיים יושבים על סיבים אופטים
אבל בישראל לא פחו את המודל הזה
בצרפת רוב החבילות בטללויזיה זה ב IPTV OTT באמצעות האינטרנט
היום ברוסיה זה גם ככה והעלויות מאוד זולות
למרות שבזק היא מונופול גדול וללא מתחרים כמעט
היא מצליחה להפסיד סכומי עתק
אין התיעלות בבזק
יש יותר עובדים מיותרים
יותר מדי מנהלים שמרוויחים סכומי עתק
מנכל של בזק מרוויחה 4 מיליון ש"ח ללא כל הצדקה
הגיע הזמן לפטר את סטלה הנדלר
קבוצת בזק סיימה את 2016 ואת הרבעון האחרון שלה עם ירידות חדות ברווח הנקי, שהגיעו עד כדי כ-50% בחישוב רבעוני. ההכנסות ירדו ברבעון, בעוד שבשנה כולה הן רשמו עלייה קלה.
במהלך השנה גדלו ההוצאות הכלליות של הקבוצה ב-4.7% ל-7.76 מיליארד שקלים וההכנסות עלו בפחות מ-1% ל-10.08 מיליארד. על רקע זה, הרווחים התפעולי והנקי של החברה פחתו: התפעולי ירד ב-9.7% ל-2.32 מיליארד שקלים והנקי – ב-27.7% ל-1.24 מיליארד.
כל החברות בקבוצת בזק רשמו במהלך השנה ירידות בהכנסות: אלה של בזק קווי קטנו ב-0.5% ל-4.38 מיליארד שקלים, של פלאפון – ב-9% ל-2.63 מיליארד, בזק בינלאומי רשמה ירידה של 1.9% בהכנסות ל-1.55 מיליארד ואלה של yes ירדו ב-1.6% ל-1.75 מיליארד.
כמו כן, מרבית חברות הקבוצה רשמו ירידה ברווח הנקי השנתי: זה של בזק בינלאומי פחת ב-27.3% ל-176 מיליון שקלים, הרווח של פלאפון צנח ב-59.6% ל-61 מיליון וזה של בזק קווי קטן ב-6.9% ל-1.23 מיליארד. יוצאת דופן מבחינה זו היא yes, שעברה מהפסד של 354 מיליון שקלים ב-2015 לרווח של 68 מיליון בשנה החולפת.
יצוין כי במהלך השנה חילקה בזק דיבידנד בסך של כ-1.4 מיליארד שקלים – קיטון של קרוב ל-20% לעומת 1.77 מיליארד ב-2015.
[You must be registered and logged in to see this link.]
בעל עלות השכר הגבוהה ביותר בקבוצת בזק ב-2016 היה היו"ר, שאול אלוביץ', באמצעות יורוקום תקשורת. שכרו השנתי עלה אשתקד ב-15.2% ל-6.364 מיליון שקלים. במקום השני נמצאת סטלה הנדלר, מנכ"לית בזק, ששכרה ירד ב-3.27% ל-4.28 מיליון. אחריה ברשימה נמצאים רון אילון, מנכ"ל yes, עם זינוק של 54.59% ל-4.021 מיליון שקלים; מוטי אלמליח, מנכ"ל בזק בינלאומי, שעלות שכרו גדלה ב-9.22% ל-3.482 מיליון; ורן גוראון, מנכ"ל פלאפון, עם זינוק של 46.68% ל-3.406 מיליון. הבאים ברשימה הם יעקב פז, סמנכ"ל החטיבה העסקית, שעלות שכרו עמדה על 2.24 מיליון שקלים, ואיתמר הראל, סמנכ"ל החטיבה הפרטית, שהשתכר השנה 2.021 מיליון. שניהם לא נכללו ברשימת מקבלי השכר הגבוה ביותר בבזק ב-2015.
[You must be registered and logged in to see this image.]
שאול אלוביץ יכל לנהל לבדו את בזק ולהגיע לתוצאות טובות יותר מאשר התוצאות של מנכלית בזק הנוכחית סטלה הנדלר
שהיא פשוט כשלון צורב עבור בזק
בזק במצבה הנוכחי יכלה להרוויח לפחות פי 4 ועם מחזור פי 7 ממה שהיא עכשיו
הטעויות שעשו בעלי הלשיטה של בזק הם שלא חברות התשתיות של סיבים אופטים שפרסו בזמן.
והם עדין לא חברו אותם .
הנהלת בזק בשנים בעשור האחרון לא השקיעה מספיק ולא בזמן עבור הפריסה של בזק
התוצאה הגדולה היא שבזק מפסידה סכומי עתק בהכנסות וברווחים עתידים
לחברה כמו בזק יש צורך בהרים של מזומנים לפחות 6 מילירד ש"ח במזומן
במקום לייצר את הכסף הזה על ידי חיבור הסיבים האופים שלה
בזק פרסה את הסיבים שלה לבניינים חברה אותם אבל לא חברה את הדירות לתשתית של הסיבים האופים
הטעות השניה היא שלא הגיעה עד לדירות עם הסיבים האופטים
בזמן שכל הישרותים העתידים יצטרכו חיבור סיב אופטי
חוסר החשיבה של מנהלי ובעלי השליטה גרמו לה להפסדים של 40 מיליארד ש"ח בהנכסות לפחות
על סיבים אופטים אפשר להפעיל אלפי שירותים רבים
אבל בזק לא עשתה זאת
וכשבר היא הציעה שירותים מסוימים היא עשתה זאת באיחור
עדיף באיחור מאשר לעולם לו
כלכלנים חשבו ומצאו שהאיחור בפריסה של הסיביםה אופטים של בזק וכן אי חיבור הבתים
אלה גרמו לה להפסדי עתק של לפחות 50 מיליארד ש"ח במשך השנים האחרונות
קשה להאמין אבל בזק כבר לפני 5 שנים חברה ערים שלמות אבל לא חברה את הדירות
זה נשמע מטורף אבל זה באמת קרה
בזק נסתה לסחוט הטבות מראש הממשלה נתניהו
בזק הלכה אימים על משרד התקשורת ועל כל התקשורת בכללותה
סחיטה באיומים אמרו המתחרים והם צדקו
אבל במקום למנוע תחרות ולא לחבר בתים
בזק הייתה צירכה לחבר את הבתים שהיא כבר פרסה
היא יכלה לחבר ערים קטנות לשירות ולהרוויח מידית מהנכסות גדולות
היא יכלה להציע שירותים רבים וללמוד מהניסון
5 שנים במונחי תקשורת זה המון
שאול אלוביץ במקום להגיע כמעט לפשיטת רגל
הוא יכל להיות לפחות עם 10 מיליארד ש:ח בכיסו היום
אבל חוסר המחשבה של מנהלי בזק ושל היוצעים של בזק ושל בעלי הליטה הביאו אותם למצב של קפאון
כידוע בעסקים מי שעומד במקום נמחק
בתקשורת זה עסק מאות תחרותי בישראל אין כמעט תחרות בתחום התקשורת
חברה כמו בזק לו פעלה כך באירופה היא מזמן היית פושטת רגל
המנהלים של בזק לא יודעים להתחרות והם לא חדשנים
הם גם לא יודעים לנהל אין להם כל כושר ניהולי
אבל בזק משלמים 4 מיליון ש:ח למנכלית על חימום כיסא
הי לא הביאה תוצאות מיוחלות ובזק לא התיעלה
בזק עדיין יכולה לפטר 80 אחוזים מהעובדים שלה ולפחות 90 אחוז מהמנהלים שלה ועדין לפעול בצורה מצוינת
מעבר לסיבים אופטים היה חוסך לבזק מיליארדים בתפעול
היא יכלה לפטר 90 אחוזים ממצבת העובדים שלה
בזק יכלה למכור את כל הנדלן שברשותה כי הוא מיותר כיום
הבעלין של HOT פטריק דרהי מנהל חברות פי 10 יורת גדולות באירופה ללא עובדים כמעט
בזק יכלה לפטר את כל הטכנאים שלה ולעבוד עם חברות קבלניות
היא יכלה לפטר את כל עובדי התמיכה ולעבוד עם חברות קבלניות
אפילו את כל מנהלי בזק היא יכלה לפטר וגם כאן לעבוד עם בחרות קבלניות שיודעות לנהל
גם בחשבונאות היא יכלה לפעול כך
וכך גם לחסוך סכומי עתק
לא ברור למה בזק ופלאפון ביחד עם YES לא התאחדו ביחד במקום אחד
לא ברור למה בזק בנלאומי לא יושבת ביחד עם כל שאר ההנהלותב מקום אחד
לא ברור למה YES בכלל צריכה בניין כזה בכפר סבא
גם את זה YES יכלה למכור ועדין לפעול
האמת שבזק לא הייתה בכלל את כל ההנלה של YES
הם יכלו לפטר את כל העובדים ולעבוד עם עובדי קבלן
בזק לא הייהת צריכה גם את חברת חלל היא יכלה לשכור לווין הודי ערבי או רוסי ולפעול בצורה מצוינת
היום אפילו גם את זה להיא לא הייהת צריכה
אם בזק הייהת מחברת דירות במרכ הארץ היא אפילו אל הייהת צריכה לווין
ב YES למשל היה אפשר לפטר את כל ההנלה באופן מידי
סטלה הנדלר יכלה לנהל את YES ללא כל בעיה
אשר היה לפטר את כל הטבאנים של YES וכל כוח האדם
YES הייתה צריכה להיות חטיבה מזערית בבזק
בטכנולוגיה של היום אפשר כבר לפטר כיום לפחות 95 אחוז מכל עובדי YES וכולל כל ההנלה ובאופן מידי
בזק הייהת צריכה לעזור מתוג חדש לשנות את השם לשם לועזרי וקצר כמו B או BEE
ופשוט למחוק את השם YES פלאפון ובזק בנלאומי
היא לא הייהת רשיון משמרד התקשורת בשביל מהלך כזה
היא יכלה גם לפר את רוב העובדים כין היא לא זקוקה להם
בפלאפון למשל אין בעיה לפטר את כל ההנלה וכמעו 90 אחוזים מהעובדים
אפשר גם לסגור את כל הסניפים של פלאפון
תראו אך גולן טלקטום פעלה ללא סני אחד הכול בטלפון ובאינטרנט והיא הצליחה להיות בן הגדולים
פלאפון הייתה צריכה הלוריד את המחירים לתחתית ולהיות הכי זולה בשוק ולקחת את השוק בלי משחקים
לא תהיה לה בררה אם היא לא תעשה זאת היא תמחק מהמפה
טעות גורלית שעושה פלאפון זה פרישה של רשת חדשה בכל פעם
היא לא חייבת לעשות זאת ואם כבר למה היא לא עושה זאת עם כל שאר החברות
כיום אין מניעה שחברה שכל חברות הסלולר יפרסו ביחד תשתית סלולארית ויתחלקו בה
והם יממנו ביחד את כל ההוצאות ואת עלות האחזקה
הדבר יגרום להם להרוויח יותר
מדינת ישראל היא מדינה זעירה בשטח
הם יכלו גם לשתף את האנטנות בנהם ולא היו צריכים לפרוס באותו מקום מספר אנטנות
הם יכלו להתש באותה אנטנה לכל החברות ולחלוק בהוצאות ביחד
אבל זה לא קרה
למה זה לא קרה
כי לא חשבו על זה ?
היום כשיש סיבים אופטים אין צורך בשידוקי מקרוגל ובהרבה אנטנות
חברת סלולר בעלת שתתשית של סיבים יכלה לשים אנטנה אחת לכמה קליומטרים ולמרחקים פי 10 גדולים בפחות עלוויות ובפחות אחזקה
דבר שכל לגרו להם הלרוויח יותר כסף
למה לא עשו את זה עד כה?
כי שוב לא חשבו על זה
מה הבעיה שכל החברות יפעל על סיב אופטי אחד
אם לבחרה יש סיב אופטי בחרוב מסוים ולחברה אחרת אז הם יכלו לשתף פעולה ולהשתשמש בתשתית שלהם ביחד
והעליות היו נמוכות יותר והם היו מרוויחים יותר
היום לחברת החשמל יש תשתית של סיבים אופטים בכל מדינת ישראל
היא גם היחידה שיש לה תשתית כזאת ותשתית עלית ברמה גבוהה
למה חברות הסלולר לא השתמשו בתשתית של חברת החשמל לתמסורת ובכלל לרצכים שלהם ?
זה היה מוזיל להם אתה עלויות ב 90 אחוזים
אז מה בז צריכה לעשותב אופן מידי ?
לאחד את YES ופלאפון ובזק בנלאומי במקום אחד ולמכור את כל הנדלן של כל החברות האלה כולל בזרבנקלאומי
בזק צריה לצאת מתל אביב
איזה הנהלה בעולם יושבת במקום כמו עזראלי זה טירוף מערכות וחוסר הגיון
בזר צריכה לשבת בפיפריה ועליה למכור את כל הנדלן שברשותה
היא צריה להאיץ את הפריסה של הסיבים האופטים ולעשות זאת בהרבה עריםב מקביך
אפשר לקחת עובדי קבלן וקבלנים שיעשו זאת בכל הארץ במהירות שיא
לאחר שהיא תעברי את YES פלאפון ובזק בנלאומי וכל בזק למקום אחד
חובה יהיה עליה לפטר את כל ההנהלות של כל החברות האלה
לאחר מכן למכור את כל הנכסים שלהם כולל נדלן
יהיהעליה לפטר 90 אחוזים מכל היטובדים בחברות אלה
לאחר מכן בזק צריכה לפטר לפחות 80 אחוזים מכל העובדים שלה בשלב ראשון
אין בעיה היום לקחת חברות קבלניות חיצוניות שיתנו שירות וגם תמיכה וגם מענה טלפוני
לפטריק דרהי אין אפילו פקידה והוא בעצמו עונה לטלפון
ולפטריק דרהי יש עשרות חברות והוא מגלגל מאות מיליארדי יורו
למה המנכלים צריכים פקידות ?
מנכל אינטל אין פקידה
מנכל אינטל ישראל מעולם לא היה להם פקידות
היום באירופה הכול נעשה באמצעות חברות קבלניות
לחברות כמו בזק בחול יש אולי לא יותא מ 10 אנשים במצבת כוח האדם וזה נחשב הרבה
כל השאר זה חברות קבלניות שנותנות שירות
מצב כזה של התיעלות היה גורם לבזק הרוויח יותר ולהוריד את המחירים עד ל 80 ואפילו 90 אחוזים לו רק רצתה
אבל מנהלי בזק לא חשבו על זה כי פיטורי עובדים זה לא דבר קל
איחוד הנהלות זה דבר חובה
למנכל בזק משלמים 4 מיליון ש"ח
למנכל YES 4 מיליון ש"ח
על מה לפטר מיד ולחסוך את הכסף הזה
היום בזק ובמיוחד YES יכולים לפעול ללא כל מנכל או אפילו הנהלה
בעידן של היום הכול ממחושב
היוםן שולחים חשבונית באימייל הכול ממחושב אוטומטי
למה צריכים עובדים ומנהלים ?
פשוט אפשר לזרוק הביתה 90 אחוזים מכל העובדים בבזק בזק בנלאומי YES ופלאפון
אם לאלוביץ היה יותר שליטה
הוא יכל אפילו לצרף את יורוקום ושאר עסקין לבננין אחד
חברות תקשורת צריכות לשבת בפריפריה לא במרכז הארץ
שדרות נתיבות אופקים וכו
היום יש רכבת בערים אלה
הדבר היה חוסך להם סכומי עתק
הנהלת בזק יושב בעזריאלי בשכירות גבוהה וזה מיותר לחלוטין
בבזק אין גם התיעלות של אנרגיה
לכל העובדים יש מכוניות וזה מיותר
צריך לבטל את כל הוצאות הרכבים
כשיש רכבת ותחבורה מהירה וזמינה כמו היום מיותר לתת אחזקת רכב לעובדים
חבל על הכסף ועל ההרס שזה עושה לכדור הארץ
בחול מציעים אלפי שירות על סיבים אופטים
בישראל בזק מציעה בודדים
בחול הצעירים משחקים ברשת על סיב אופטי משחקים כבדים וזה זרז שגורם למיליונים להתחבר לסיבים האופטים
המשחקים מאוד כבדים ומצריכים רוחבי פס גדוליןם במיוחד
תעשיית המשחקים מגלגלת טלריונים
בישראל אין כלום
כל הישראלים משחקים בחול
לאלה שיש להם סיבים של חברת החשמל הם נהנים במשחקי רשת כבדים במיוחד עם חברים מכל מדינה אפשרית
בחול כל חברת תקשורת מכניסה לפחות מיליארד דולר רק ממשחקי רשת
בחול חברות יש להם הכנסות גם מחברות רבות שחוברים לסיבים אופטים
יש דרישה עצומה לזה
פשוט אנשים עובדים בארה"ב אבל יושבים בישראל
עבור המעסיק האמריקאי זה מצוין כי זה עולה פחות ויש לו כוח אדם מצוין
והוא לא צריך להתעסק עם אישורים ויזות וכו
מבחינת הישראלים הם חיים בישראל ומרוויחים כמו באמריקה מבלי לעזוב את הארץ
היום יוצרי סרטים מוזיקה משתמשים בסיב אופטי גדול במיוחד
מצלמות רבות של עיריות משטרה גופי אכיפה שונים וגם של עסקים שמירה וכו וכן של בתים פרטיים יושבים על סיבים אופטים
אבל בישראל לא פחו את המודל הזה
בצרפת רוב החבילות בטללויזיה זה ב IPTV OTT באמצעות האינטרנט
היום ברוסיה זה גם ככה והעלויות מאוד זולות
