אינדקס
[You must be registered and logged in to see this link.]
המשטרה לא פתחה בחקירה למרות שהשידור של ערוץ 10 שודר כבר לפני שנה
למרות
[You must be registered and logged in to see this image.]
האם יו"ר הוועד של בזק דואג לעובדים או להנהלה?
מי שומר על זכויות העובדים בחברות הגדולות במשק? נהוג לחשוב שוועד העובדים הוא האחראי על זכויות העובדים בחברה, אבל מה קורה כשיושב ראש הוועד נהנה מתנאי העסקה מפליגים במיוחד בעוד מאות עובדים מפוטרים מהחברה?
בזמן שהוא קיבל תנאים של סמנכ"ל ו-18 משכורות בשנה אחת, אפשר הוועד בראשותו ל-891 עובדים ללכת הביתה. אז איך עובדת השיטה של יו"ר הוועד המיתולוגי?
חברות כוח אדם מקבלים קביעות אחרי תשעה חודשים - בבזק אחרי שמונה שנים. במקום העובדים שעזבו או הועזבו באו חדשים זולים יותר, ובאותו הזמן ממש חילקה בזק לבעלי המניות שלה ובראשן בעל הבית שאול אלוביץ', כמעט ארבעה מיליארד שקלים דיווידנד
שלמה כפיר בן 71 פגע במרבית המקרים לטובת הבעלים באופן חסר תיקון הכול כדי להמשיך ולעבוד
זקן, רועד, דואג להנהלה ולכן מקבל בגיל 71 90000 ש"ח לחודש ובונוס של עוד 6 משכורות! (ל"ת)
יש חשדות חמורים ביותר לשחיתות בבזק
גם מבקר המדינה מציין זאת במפורש
גם ברשות לניירות הערך מדווחים את זה בדוחות שלהם ומתוך החקירות עולים דברים חמורים ביותר
המשטרה לא פתחה בחקירה בנושא זה עדין
למרות שהתחקיר של ערוץ 10 שודר כבר לפני שנה
מאות פועלים שפוטרו מבזק מספרים את כל מה שקורה בבזק
לחלק גדול מהם יש רצון עז להעיד על מה שקורה בבזק
ומה קורה עם יושב ראש וועד העובדים של בזק שלמה כפיר בן 70 שעדין ממשיך לעבוד בחברה
ראש וועד העובדים בבזק מרוויח 70000 ש"ח בחודש
הוא מקבל 18 משכורות בתוך שנה
6 משכורות בונוס בכל שנה
מי שנתן לו את ההטבה זה שאול אלוביץ בעל הבית של בזק
יושב ראש הוועד כפיר לא שדואג לעובדי חברת בזק
הוא דואג רק לבעל הבית אלוביץ ורק לו בלבד
לא אכפת לו מבזק או מהעובדים רק מבעל הבית אלוביץ
[You must be registered and logged in to see this image.]
כל הנאמר כאן הוא לכאורה
.
המשטרה לא פתחה בחקירה למרות שהשידור של ערוץ 10 שודר כבר לפני שנה
למרות
[You must be registered and logged in to see this image.]
האם יו"ר הוועד של בזק דואג לעובדים או להנהלה?
מי שומר על זכויות העובדים בחברות הגדולות במשק? נהוג לחשוב שוועד העובדים הוא האחראי על זכויות העובדים בחברה, אבל מה קורה כשיושב ראש הוועד נהנה מתנאי העסקה מפליגים במיוחד בעוד מאות עובדים מפוטרים מהחברה?
בזמן שהוא קיבל תנאים של סמנכ"ל ו-18 משכורות בשנה אחת, אפשר הוועד בראשותו ל-891 עובדים ללכת הביתה. אז איך עובדת השיטה של יו"ר הוועד המיתולוגי?
חברות כוח אדם מקבלים קביעות אחרי תשעה חודשים - בבזק אחרי שמונה שנים. במקום העובדים שעזבו או הועזבו באו חדשים זולים יותר, ובאותו הזמן ממש חילקה בזק לבעלי המניות שלה ובראשן בעל הבית שאול אלוביץ', כמעט ארבעה מיליארד שקלים דיווידנד
שלמה כפיר בן 71 פגע במרבית המקרים לטובת הבעלים באופן חסר תיקון הכול כדי להמשיך ולעבוד
זקן, רועד, דואג להנהלה ולכן מקבל בגיל 71 90000 ש"ח לחודש ובונוס של עוד 6 משכורות! (ל"ת)
יש חשדות חמורים ביותר לשחיתות בבזק
גם מבקר המדינה מציין זאת במפורש
גם ברשות לניירות הערך מדווחים את זה בדוחות שלהם ומתוך החקירות עולים דברים חמורים ביותר
המשטרה לא פתחה בחקירה בנושא זה עדין
למרות שהתחקיר של ערוץ 10 שודר כבר לפני שנה
מאות פועלים שפוטרו מבזק מספרים את כל מה שקורה בבזק
לחלק גדול מהם יש רצון עז להעיד על מה שקורה בבזק
ומה קורה עם יושב ראש וועד העובדים של בזק שלמה כפיר בן 70 שעדין ממשיך לעבוד בחברה
ראש וועד העובדים בבזק מרוויח 70000 ש"ח בחודש
הוא מקבל 18 משכורות בתוך שנה
6 משכורות בונוס בכל שנה
מי שנתן לו את ההטבה זה שאול אלוביץ בעל הבית של בזק
יושב ראש הוועד כפיר לא שדואג לעובדי חברת בזק
הוא דואג רק לבעל הבית אלוביץ ורק לו בלבד
לא אכפת לו מבזק או מהעובדים רק מבעל הבית אלוביץ
[You must be registered and logged in to see this image.]
כל הנאמר כאן הוא לכאורה
.
