אינדקס
ירידה בהכנסות בזק; עשרות אלפי מנויים חדשים לפלאפון, אלפי נוטשים ב-yes
הרווח הנקי לבעלי מניות ירד ב-18.3% ל-322 מיליון שקל ■ מנכ"לית בזק, סטלה הנדלר: "ברבעון החולף המשכנו להתמודד מול תחרות מתעצמת, אך הצלחנו באמצעות מנועי צמיחה חדשים להניב הכנסות משמעותיות, שמיתנו את הפגיעה בתוצאות החברה"
[You must be registered and logged in to see this link.][You must be registered and logged in to see this image.]
[You must be registered and logged in to see this link.]
ב YES ממשיכה לקרוב בדיוק כמו הוט
המספרים מתחילים להדאיג את כולם
הרבעון 6000 עזבון את YES הקצב גבוהה מתמיד
השאלה למה כל שאר המנויים של YES לא עזבו ?
למה מחכים ב YES
ולמה שאול אלוביץ עדין לא פיטר את המנכל טכל ההנהלה ואת רוב העובדים
צריך היה לפטר 90 אחוזים מהעובדים ב YES בלי רחמים
כל שדרת הניהול הייתה צריכה ללכת
הם לא מצליחים לעצור את הסחף והנטישה בעיצומה
בהוט יש 3000 מנויים ברבעון
אבל המספרים האמיתים של הוט מספרים על ממוצע נטישה של 3000 מנויים בחודש ולא כפי שמפרסמים
יתכן והמצב ביס הרבה יותר גרוע ממה שמפרסמים מי יודע
ב YES לא מצליחים לעצור את הדימום
YES הייתה החברה עח התוכן הטוב ביותר והשירות הטוב ביותר המחיר היה גבוהה מעט אבל זה היה שווה
ולא הצליחו לעצור את הנטישות
בסך הכול מדובר בקצב של 24000 מנויים בשנה שעוזבים
הבעיה ביס זה לא רק שעוזבים אין מצטרפים חדשים
השירות החדש שלהם STING הוא כשלון עצום
בדיוק כמו הכשלון של הוט וגם של רמי לוי
כשלון אחרי כשלון
וגם סלקום ופרטנר הם בעצמם כשלונות ולא מהווים כל תחרות לא ליס ולא להוט
עכשיו ש AMAZON נכנסת לישראל
אולי זה מאוחר מדי לשנות דברים
כי אמזון תוכל את כולם בלי מלח
הישראלים לא מסוגלים להתחרות באמזון
ברגע שתפעיל את שירות הטלויזיה שלה בישראל וה VOD
כולם יקרסו כמו מגדלי קלפים
אך מצילים את YES?
קודם כל לא יהיה מנוס מהתיעלות
החובה היא לפטר את כל ההנהלה של YES היא מיותרת
אם בזק שולטת עכשיו על YES אז לא צריכים את כל ההנהלה של YES
אפשר לפטר 90 אחוזים מהעובדים או אפילו 99 אחוזים מהעובדים
הם גם ככה מיותרים
אפשר למכור את כל נכסי YES כולל הבניין בכפר סבא זה כבר מיותר
YES צריכה לעבוד עם קבלני משנה
הוט גם פועלת בשיטה הזו ואין לה כמעט עובדים
לא צריך בכלל הנהלה ל YES
יס צריכה להוריד ערוצים מיותרים שלא רואים לקצץ בהוצאות ובעלויות
להוריד את ציאי הרכבים וכל מה שעולה לה כסף
ניתוח צריך לעשות במידי אחרת לא יהיה YES
לא יהיה מנוס מפיטורי המנכל שגם ככה יעמוד לדין בקרוב
היו צריכים למנות מנכל אחר כולל מנכל חדש לבזק ולכל החברות
כל ההנהלה של בזק ויס מיותרת והיא כושלת
היא לא מסוגלת להתמודד מול תחרות קשה ואכזרית
היו צריכים לפטר את כל מנכלי החברות כולל את פלאפון
ולאחד את מה שניתן ואפשר תחת קורת גג אחת
את YES אין בעיה לנהל באמצעות 2 עד 3 אנשים וזהו
כל השאר עובדי קבלן אפשר לפטר 99.9 מהעובדים
גם בבזק אפשר לפטר 99 אחוזים מהעובדים
את אלה שצריך להשאיר זה עובדי קבלן שיעסקו בהערבת הסיבים האופטים
לבזק היה יותר כדאי להעביר סיבים אופטים באמצעות עובדים קבלן זה היה עולה לה 90 אחוזים פחות ממה שעובדי בזק עולים לה
בתחרות אין רחמים על עובדים ועל משוכורת ועל מנהלים
צריכים לפטר את כל ההנהלה של בזק להביא צעירים רעבים בשכר רעב שישנו את החברה מכ רגל עד ראש
שכר נמוך במיוחד שכולו מובסס על בונוסים
אין תוצאות אין בונוס קבל שכר מינימום 5300 ואם תוך 3 חודים לא תתן תוצאות לך הביתה
זה מה שצריך הליות בבזק ובכל החברות שקשורות לבזק בלי רחמים בלי טובות
לפטר גם את כל הוועד המיותר והמושחת שם
להוציא את כל עובדי בזק לפנסיה מוקדמת להביא צעירים בזול או עובדי קבלן
זה מה שסלקום ופרטנר עושים
בהוט אין בכלל עובדי אחזקה קבועים כולם עובדי קבלן אין טכנאים קבועים רק עובדי קבלן
גם השירות להעביר לעובדי קבלן
הכול קבלנות במחיר הכי זול
חשוב שגם בזק וגם YES לא יעסיקו ערבים או פלסטיניאם ולא יעבירו את העבודות לשטחים ולמקומות אחרים
כי הציבור לא סלחני במקרה הזה
כאשר הוא שומע מבטא שונה הוא מתנתק
בלי אפליה וגזענות אבל עבודה צריכים לתת לישראלים קודם
למה הנהלת בזק יושבת בעזיראלי ?
באמצע פקקים כאשר העלויות של השכירות וההנהלה והאחזקה גבוההים
להעביר אותם לעיירית פיתוח בדרום או בצפון
כל המשרדים של כל החברות צריכים להיות בדרום או בצפון
בזק יכולה לסגור את כל המשרדים שלה וכל החנויות שלהם
היא צריכה לעבוד רק דרך האינטרנט אין יותר מרכזים תמיכה ושירות הכול בטלפון ובאינטרנט
אפשר לסגור גם את כל החניות והמרכזים של פלאפון זה עולם ישן שכבר אין לו מקום
עם כניסת AMAZON בזק עולה לא להיות קיימת בתווך הקצר
זה גם חשש שהוט וסלקום ופרטנר יעלמו המר מאוד
האמרקאים מאוד תחרותים ולא ירחמו על אף אחד
אם נגד גולן טלקום והצפתים לא הצליחו אז תחשבו מול ענק כמו אמזון
אלה פשוט יטרפו את כולם בלי רחמים
הסיבים האופטים
עכשיו לבזק אין בררה
כל הכסף הגדול יושב על הסיביםה אופטים זה כל ההכנסות שלה לעתיד
כחל השאר לא שווה כלום
כולם הבינו את זה גם סלקום וגם פרטנר וכל שאר החברות פורסים סיבים כי זה כסף גדול
כל השאר טלווזיהי וכו זה העברת זמן מיותרת משם לא תבוא הישועה
לכן בזק צריכה לחבר כמה שיותר מהר בניינים ודירות לסיבים שלה
עכשיו המירוץ הוא גם נגד אמזון שתנסה לקחת לבזק גם לקוחות
סלקום פרטנר חברת החשמל IBC עכשיו יש הרבה גופים שפורסים
המירוץ הוא כמה שיותר מהר יחברו יקחו את הלקוחות
לא יחברו יפסידו מילאירדים
זה כבר לא בזק של וועדים והסתדרות וגם לא יס של אלוביץ
העובדים צריכים להלחם על מקום עבודתם ופרנסתם אחרת יהיו מובטלים ויזרקו לכלבים
לזרוק מהר מאוד את הוועד המושחת ולהלחם על הפרסה שלכם
תחברו דירות תעשו מכירות ושיווק משם בא הכסף הגדול
כמה שתחברו יותר יהי לכם יותר כסף ובטחון כלכלי
אם לא תחברו דירות סלקום ופרטנר יקחו לכם את כל הלקוחות
עכשיו ב IBC וגם בחברת החשמל לאחר שהבינו עד כמה הסיבים האופטים חשובים ויש בהם כסך גדול וזה צורך חיוני גם הם חזרו לפרוס
זה כבר לא משחק
עובדי חברת החמשל מבינים שהיסיביםה אופטים זה נכס אסטרטגי יותר חשוב מהחשמל שלהם כי גם ככה ה אבדו את מפעלי היצור
מה שיש להם ביד זה התשתיות של הסיבים ולכן הם חזרו לפרוס בצורה מהירה מאוד בכדי לקחת נתחי שוק מבזק
כולם כמו אריות טורפים את בזק מכל מקום אפשרי
בזק ם לא תתעורר פשוט לא תהיה קיימת ותעלם
בזק היו צריכים מיד למנות מנכל חדש לקבוצה במקום המנכלית
למנות דרקטוריון חדש
לפטר ולצמצמם את כל ההנלה הקודמת של בזק וגם ששל YES
אם YES שייכת לבזק אז פשוט לפטר את כל המנהלים וכל העובדים ולהעביר אותה לתוך בזק
הם יכלו למכור את כל נכסי YES במידי ולצרף את מה שיש לתוך נכסי בזק
גם את בזק בנלאומי והנכסים שלה יכלו בר למכור מזמן ולפטר עובדים רבים
כל יום שעובר זה הפסדים וזה איבוד נתחי שוק
גם בתחומים אחרים כמו פלאפון אפשר למכור הכול להשאיר רק אנשי מכירות ושיוק
כל השאר אפשר לפטר ולעבוד עם עובדי קבלן
הנהלה רזה בכל YES לא יותר מ2 עד 3 מנהלים וגם זה הרבה
בכל פלאפון 3 מנהלים וזהו
בבזק לא יותר מ 10 מנהלים
בבזק בנלאומי אפשר לפטר את כל העובים הם מיותרים אולי 2 מנהלים ואת כל העובדים לפטר
ככה בכל החברות האלה
בסלקום ופרטנר לא יהיה מנוס גם מפיטורים
עם כניסתה של אמזון כולם יסבלו
ובקרוב גם GOOGLE כנס לישראל עם שירות הטלווזייה שלה וגם עם הסיב האופטי שלה
ושאר השירותים
התחרות תהיה קשה עוד יותר כאשר APPLE תכנס עם שירות הטלוזויה החדש שלה
אין מקום לרחמים כולם ימחקו יפוטרו יחוסלו
בזק כמה שהיא גדולה יכולה להעם ולקרוס
גם הבנקים עם מילאירדים קורסים
אין לאף אחד חסינות מכלום
התוצאות גם של YES בזק וכל החברות מעידות שיש זעזוע וכשלון חמור בכל החברותה אלה
גם בהוט יש כשלון חמור ביותר
בהוט היו צריכים לפטר את כל ההנלה מזמן והמנכלית
אין צורך לתת שכר גבוהה למנכלים של בזק ושל הוט ושאר החברות כי אין להם כל קשר לתוצאות העסקאיות
הגיע הזמן להביא מנכלים מחול שיודעים מה זה תחרות
כל הישראלים לפטר מיד עד שילמדו להתחרות
המצב ב YES יהיה הרבה יותר גרוע
לישראלים לא תהיה רחמים על כל החברות העושק שעשקו אותם כל השנים
אם יכלו להדליק מדורת לג בעומר ה היו עושים את זה
הרווח הנקי לבעלי מניות ירד ב-18.3% ל-322 מיליון שקל ■ מנכ"לית בזק, סטלה הנדלר: "ברבעון החולף המשכנו להתמודד מול תחרות מתעצמת, אך הצלחנו באמצעות מנועי צמיחה חדשים להניב הכנסות משמעותיות, שמיתנו את הפגיעה בתוצאות החברה"
[You must be registered and logged in to see this link.][You must be registered and logged in to see this image.]
[You must be registered and logged in to see this link.]
ב YES ממשיכה לקרוב בדיוק כמו הוט
המספרים מתחילים להדאיג את כולם
הרבעון 6000 עזבון את YES הקצב גבוהה מתמיד
השאלה למה כל שאר המנויים של YES לא עזבו ?
למה מחכים ב YES
ולמה שאול אלוביץ עדין לא פיטר את המנכל טכל ההנהלה ואת רוב העובדים
צריך היה לפטר 90 אחוזים מהעובדים ב YES בלי רחמים
כל שדרת הניהול הייתה צריכה ללכת
הם לא מצליחים לעצור את הסחף והנטישה בעיצומה
בהוט יש 3000 מנויים ברבעון
אבל המספרים האמיתים של הוט מספרים על ממוצע נטישה של 3000 מנויים בחודש ולא כפי שמפרסמים
יתכן והמצב ביס הרבה יותר גרוע ממה שמפרסמים מי יודע
ב YES לא מצליחים לעצור את הדימום
YES הייתה החברה עח התוכן הטוב ביותר והשירות הטוב ביותר המחיר היה גבוהה מעט אבל זה היה שווה
ולא הצליחו לעצור את הנטישות
בסך הכול מדובר בקצב של 24000 מנויים בשנה שעוזבים
הבעיה ביס זה לא רק שעוזבים אין מצטרפים חדשים
השירות החדש שלהם STING הוא כשלון עצום
בדיוק כמו הכשלון של הוט וגם של רמי לוי
כשלון אחרי כשלון
וגם סלקום ופרטנר הם בעצמם כשלונות ולא מהווים כל תחרות לא ליס ולא להוט
עכשיו ש AMAZON נכנסת לישראל
אולי זה מאוחר מדי לשנות דברים
כי אמזון תוכל את כולם בלי מלח
הישראלים לא מסוגלים להתחרות באמזון
ברגע שתפעיל את שירות הטלויזיה שלה בישראל וה VOD
כולם יקרסו כמו מגדלי קלפים
אך מצילים את YES?
קודם כל לא יהיה מנוס מהתיעלות
החובה היא לפטר את כל ההנהלה של YES היא מיותרת
אם בזק שולטת עכשיו על YES אז לא צריכים את כל ההנהלה של YES
אפשר לפטר 90 אחוזים מהעובדים או אפילו 99 אחוזים מהעובדים
הם גם ככה מיותרים
אפשר למכור את כל נכסי YES כולל הבניין בכפר סבא זה כבר מיותר
YES צריכה לעבוד עם קבלני משנה
הוט גם פועלת בשיטה הזו ואין לה כמעט עובדים
לא צריך בכלל הנהלה ל YES
יס צריכה להוריד ערוצים מיותרים שלא רואים לקצץ בהוצאות ובעלויות
להוריד את ציאי הרכבים וכל מה שעולה לה כסף
ניתוח צריך לעשות במידי אחרת לא יהיה YES
לא יהיה מנוס מפיטורי המנכל שגם ככה יעמוד לדין בקרוב
היו צריכים למנות מנכל אחר כולל מנכל חדש לבזק ולכל החברות
כל ההנהלה של בזק ויס מיותרת והיא כושלת
היא לא מסוגלת להתמודד מול תחרות קשה ואכזרית
היו צריכים לפטר את כל מנכלי החברות כולל את פלאפון
ולאחד את מה שניתן ואפשר תחת קורת גג אחת
את YES אין בעיה לנהל באמצעות 2 עד 3 אנשים וזהו
כל השאר עובדי קבלן אפשר לפטר 99.9 מהעובדים
גם בבזק אפשר לפטר 99 אחוזים מהעובדים
את אלה שצריך להשאיר זה עובדי קבלן שיעסקו בהערבת הסיבים האופטים
לבזק היה יותר כדאי להעביר סיבים אופטים באמצעות עובדים קבלן זה היה עולה לה 90 אחוזים פחות ממה שעובדי בזק עולים לה
בתחרות אין רחמים על עובדים ועל משוכורת ועל מנהלים
צריכים לפטר את כל ההנהלה של בזק להביא צעירים רעבים בשכר רעב שישנו את החברה מכ רגל עד ראש
שכר נמוך במיוחד שכולו מובסס על בונוסים
אין תוצאות אין בונוס קבל שכר מינימום 5300 ואם תוך 3 חודים לא תתן תוצאות לך הביתה
זה מה שצריך הליות בבזק ובכל החברות שקשורות לבזק בלי רחמים בלי טובות
לפטר גם את כל הוועד המיותר והמושחת שם
להוציא את כל עובדי בזק לפנסיה מוקדמת להביא צעירים בזול או עובדי קבלן
זה מה שסלקום ופרטנר עושים
בהוט אין בכלל עובדי אחזקה קבועים כולם עובדי קבלן אין טכנאים קבועים רק עובדי קבלן
גם השירות להעביר לעובדי קבלן
הכול קבלנות במחיר הכי זול
חשוב שגם בזק וגם YES לא יעסיקו ערבים או פלסטיניאם ולא יעבירו את העבודות לשטחים ולמקומות אחרים
כי הציבור לא סלחני במקרה הזה
כאשר הוא שומע מבטא שונה הוא מתנתק
בלי אפליה וגזענות אבל עבודה צריכים לתת לישראלים קודם
למה הנהלת בזק יושבת בעזיראלי ?
באמצע פקקים כאשר העלויות של השכירות וההנהלה והאחזקה גבוההים
להעביר אותם לעיירית פיתוח בדרום או בצפון
כל המשרדים של כל החברות צריכים להיות בדרום או בצפון
בזק יכולה לסגור את כל המשרדים שלה וכל החנויות שלהם
היא צריכה לעבוד רק דרך האינטרנט אין יותר מרכזים תמיכה ושירות הכול בטלפון ובאינטרנט
אפשר לסגור גם את כל החניות והמרכזים של פלאפון זה עולם ישן שכבר אין לו מקום
עם כניסת AMAZON בזק עולה לא להיות קיימת בתווך הקצר
זה גם חשש שהוט וסלקום ופרטנר יעלמו המר מאוד
האמרקאים מאוד תחרותים ולא ירחמו על אף אחד
אם נגד גולן טלקום והצפתים לא הצליחו אז תחשבו מול ענק כמו אמזון
אלה פשוט יטרפו את כולם בלי רחמים
הסיבים האופטים
עכשיו לבזק אין בררה
כל הכסף הגדול יושב על הסיביםה אופטים זה כל ההכנסות שלה לעתיד
כחל השאר לא שווה כלום
כולם הבינו את זה גם סלקום וגם פרטנר וכל שאר החברות פורסים סיבים כי זה כסף גדול
כל השאר טלווזיהי וכו זה העברת זמן מיותרת משם לא תבוא הישועה
לכן בזק צריכה לחבר כמה שיותר מהר בניינים ודירות לסיבים שלה
עכשיו המירוץ הוא גם נגד אמזון שתנסה לקחת לבזק גם לקוחות
סלקום פרטנר חברת החשמל IBC עכשיו יש הרבה גופים שפורסים
המירוץ הוא כמה שיותר מהר יחברו יקחו את הלקוחות
לא יחברו יפסידו מילאירדים
זה כבר לא בזק של וועדים והסתדרות וגם לא יס של אלוביץ
העובדים צריכים להלחם על מקום עבודתם ופרנסתם אחרת יהיו מובטלים ויזרקו לכלבים
לזרוק מהר מאוד את הוועד המושחת ולהלחם על הפרסה שלכם
תחברו דירות תעשו מכירות ושיווק משם בא הכסף הגדול
כמה שתחברו יותר יהי לכם יותר כסף ובטחון כלכלי
אם לא תחברו דירות סלקום ופרטנר יקחו לכם את כל הלקוחות
עכשיו ב IBC וגם בחברת החשמל לאחר שהבינו עד כמה הסיבים האופטים חשובים ויש בהם כסך גדול וזה צורך חיוני גם הם חזרו לפרוס
זה כבר לא משחק
עובדי חברת החמשל מבינים שהיסיביםה אופטים זה נכס אסטרטגי יותר חשוב מהחשמל שלהם כי גם ככה ה אבדו את מפעלי היצור
מה שיש להם ביד זה התשתיות של הסיבים ולכן הם חזרו לפרוס בצורה מהירה מאוד בכדי לקחת נתחי שוק מבזק
כולם כמו אריות טורפים את בזק מכל מקום אפשרי
בזק ם לא תתעורר פשוט לא תהיה קיימת ותעלם
בזק היו צריכים מיד למנות מנכל חדש לקבוצה במקום המנכלית
למנות דרקטוריון חדש
לפטר ולצמצמם את כל ההנלה הקודמת של בזק וגם ששל YES
אם YES שייכת לבזק אז פשוט לפטר את כל המנהלים וכל העובדים ולהעביר אותה לתוך בזק
הם יכלו למכור את כל נכסי YES במידי ולצרף את מה שיש לתוך נכסי בזק
גם את בזק בנלאומי והנכסים שלה יכלו בר למכור מזמן ולפטר עובדים רבים
כל יום שעובר זה הפסדים וזה איבוד נתחי שוק
גם בתחומים אחרים כמו פלאפון אפשר למכור הכול להשאיר רק אנשי מכירות ושיוק
כל השאר אפשר לפטר ולעבוד עם עובדי קבלן
הנהלה רזה בכל YES לא יותר מ2 עד 3 מנהלים וגם זה הרבה
בכל פלאפון 3 מנהלים וזהו
בבזק לא יותר מ 10 מנהלים
בבזק בנלאומי אפשר לפטר את כל העובים הם מיותרים אולי 2 מנהלים ואת כל העובדים לפטר
ככה בכל החברות האלה
בסלקום ופרטנר לא יהיה מנוס גם מפיטורים
עם כניסתה של אמזון כולם יסבלו
ובקרוב גם GOOGLE כנס לישראל עם שירות הטלווזייה שלה וגם עם הסיב האופטי שלה
ושאר השירותים
התחרות תהיה קשה עוד יותר כאשר APPLE תכנס עם שירות הטלוזויה החדש שלה
אין מקום לרחמים כולם ימחקו יפוטרו יחוסלו
בזק כמה שהיא גדולה יכולה להעם ולקרוס
גם הבנקים עם מילאירדים קורסים
אין לאף אחד חסינות מכלום
התוצאות גם של YES בזק וכל החברות מעידות שיש זעזוע וכשלון חמור בכל החברותה אלה
גם בהוט יש כשלון חמור ביותר
בהוט היו צריכים לפטר את כל ההנלה מזמן והמנכלית
אין צורך לתת שכר גבוהה למנכלים של בזק ושל הוט ושאר החברות כי אין להם כל קשר לתוצאות העסקאיות
הגיע הזמן להביא מנכלים מחול שיודעים מה זה תחרות
כל הישראלים לפטר מיד עד שילמדו להתחרות
המצב ב YES יהיה הרבה יותר גרוע
לישראלים לא תהיה רחמים על כל החברות העושק שעשקו אותם כל השנים
אם יכלו להדליק מדורת לג בעומר ה היו עושים את זה
נערך לאחרונה על-ידי ezer4u בתאריך Fri Dec 01, 2017 8:34 am, סך-הכל נערך פעם אחת
