האם סלקום תפטר 600 עובדים.והיא קרסה.והאם היא חדלת פרעון לכאורה ?

[You must be registered and logged in to see this image.]
הסיפור של סלקום הוא מאוד פשוט 
סלקום סוחבת אחריה חובות עצומים של.2.264  מיליארד
ההכנסות השנתיות שלה הם 3.688 מיליארד שח
ההוצאות שלה עומדות על 3.614 מיליארד שח בכל שנה
הרווח תפעולי עומד על 74 מיליון שח בשנה
השווי של המניות של סלקום ירדו ב 67 אחוזים
זאת אומרת החברה היא חדלת פרעון כי היא לא מסוגלת לפרוע את החובות גם 50 שנה 
הבא נניח שהרווח הנקי של סלקום היה עומד על 50 מיליון שח והיא מחליטה שהיא לא מחלקת את הרווחים והדיבידנדים
יקח לה 50 שנה להחזיר את כל הללוא הואשראי שיש לה כרגע
סביר להניח שעם הזמן הזה יהיו לה יותר חובות לשלם וזה רק ילך ויגדל
סביר להניח שהיא גם לא מסוגלת לשלם דמי פיטורין ועוד לכל העובדים שלה
לכן מבחינה כלכלית עדיף לחברה לקרוס עכשיו מאשר ליצר עוד חובות
עדיף לבעל השליטה בחברה לוותר עליה בתמורה לשקל אחד
סלקום לא צריכה להשאר כעסק חי וצריכים לפרק אותה ולמחוק אותה מהמסחר
עדיף לעבדים של סלקום לחפש מקום עבודה חילופי במידי ולא לחכות לפיטורים כי לא יהיה אפשר לשלם פיטורים
לא ברור אך בכלל החברה משלמת משכורות כעת לעובדים שלה ולספקים
לךא ברור על סמך מה הבנקים נותנים לה אשראי והלואות הרי אין לה נכסים בעלי ובגודל החובות שלה
מבחינה עסקית החברה היא חדלת פרחון לחלוטין ואין סיכוי שבעולם שהיא תחזיר את החובות האלה לעולם
גם אם יעשו לה אלף הסדרים
על השנים שי אחריות והדר הראשון שהם צריכים לעשות להפסיק לה את הללואות והאשראי לחלוטין
לבקש בטחונות בגובה החובות אם לא לממש נגסים במידי 
גם הספקים צריכים להיות במצב הזה
מי שרצה לעבוד עם סלקום שיעבוד אתה על בסיס מזומן או אשרא 30 יום בלבד
בכדי לשרוד סלרום צריכה לפטר 90 אחוזים מהעובדים שלה במידי

אחריות הבנקים ואחריות מנהלי הבנקים וכן אחריות מנהלי סלקום ובעלי השליטה
לפני שהחברה תודיע על קריסתה המוחלטת כי נכון להיום מה שרואים זאת קריסה .
לפי יהדוחות והמצב הפיננסי שפורסם בידיעות אחרונות YNET וכלכליטס
האזהרה היא לבנקים ולמוסדים שנתנו אשראי והלוואות לחברת סלקום 
האחריות היא על הבנקים ומנהלי הבנקים
במצב שנוצר על הבנקים לבקש מסלקום בטחונות בגובה 2.264 מיליארד שח
אם אין לחברה את הבטחונות האלה על הבנקים להפסיק את האשראי והבטחונות כי כספם של הבנקים והמשקיעים אבוד.
לא צריך לעשות את זה הדרגתי צריך להפסיק מיד את האשראי וההלוואות לחברה באופן מידי ולדרוש פרעון חובות במידי
אם בעלי החברה לא יוכלו להזרים כספים ואת כל החוב או לחלקו יהיה על הבנקים להכריז על סלקום כחדלת פרעון.
היא לעולם לא תוכל לשלם את החובות שלה לספקים או לבנקים גם בעוד 45שנה .
צריך לפטר במידי את כל העובדים
להשאיר עובדים בודדים לתפעול עד מכירת כל הנכסים ומימוש הנכסים וההון על ידי הבנקים ובעלי החובות
אם סלקום צריכה לשלם מיסים או חובות אז רשות המיסים צריכה להכריז על עיקול ההכנסות והנכסים בגובה החובות
בכדי שהיא תוכל לקבל את כספה או חלק לפחות
במצב שנוצר צריך להכריז על מצב חירום
החברהצריכה לפטר באופן מידי 99 אחוזים מהעובדים שלה במיוחד בהנהלה וכלל העובידם
החברה בכדי להתקיים אפילו באופן זמני היא צריכהלעבוד ול]עולב אמצעות קבלני משנה שהם יתנו שירות לסלקום בתמורה לתשלום בסוף החודש
ולכן החברה תוכל לפטר במידי 99 אחוזים מכלל העובדים שלה
כל העובדים שיעבדובחברה יעסקו על ידי חברות כוח אדם והם לא יהו יותר עובדי החברה
אך סלקום תשלם אפילו די פיטורין לכלכ כך הרבה עובדים אין לה אפשרות כזאת בכלל
אחרי שכל העבדודים פוטרו החברה מתנהלת באמצעות מספר מנהלים ביססי וכל שאר העובדים הם עבדי חברות כוח אדם או חברות קבלניות
החברה לא מעסיקה יותר כוחא דם כלל
החברה יכולה בשיטה כזאת למעשה לשרוד ורוב החובות שלה יעלמו כי הם ברובום על משכורות עתק שהיא משלמת לעובידם שלה והם מותרים לחלוטין
באף מודל כלכלי סלקום ל תהיה רווחי מספקי בכדי שתוכל בכלל לשלם את החובות שלה ואפילו את דמי הפיטורים לעובדים היא לא תוכל לשלם
לא ברור אך בכלל המנכל וכל ההנהל לא התפטרו מזמן ואם ידעו למה לא דיווחו בזמן יש כאן חשדות לעברת פליליות לכאורה
כי מצב כזה לא יכול לקרות ביום אחר זה כנראה נמשך הרבה שנים
וע המנלהים הסתירו זאת אז עלהם לעמוד לדין פלילי ואזרחי בשל כך
מה יקרה לסלקום ואך היא תוכל לשרוד
בעל הלשיטה בסלקום מתבקש על ידי הבנקים לתת יותר בטחונות עובריות לכלל החובות ולפחות 2.5 מיליארד שח
אם הוא לא יכול אז הבניקם יודיעו על כניסה להליך הקפאה של חברתס סלקום
בכדי למנוע ממנה לרקרס בבת אחת אפשר קדום לכ לפטר 95 אחוזים מהעובדים
לא ברו אך הם יקבלו את דמי הפיטורים והפיצוים שלהם
אחרי פיטורי 95 אחוזים משהכירים החברה מתנלה באמצעות 5 אחוזי מכלל העובדים



[You must be registered and logged in to see this image.]