פתיחת מרכזי המו"פ של חברות ההייטק הבינלאומיות, גל ההנפקות חסר התקדים והמלחמה על טאלנטים הביאו לשיא את התגמול ההוני לעובדים, שזינק פי 35 בחמש שנים; לא כולל: 7,500 עובדים שכבר מימשו אופציות של יותר ממיליון שקל, 10 מיליארד דולר השוכבים בחברות פרטיות ומניות מייסדים; רק 30% ממחזיקי האופציות הם נשים, והגיל הממוצע נמוך מ־40
https://www.calcalist.co.il/technology/article/bjqkeueau?ref=ynet